Indo Mulya

Bagi anda yang memiliki berbagai macam account email / forum / blog.. apakah anda menggunaka satu password saja ? kalau password anda diketahui orang maka habislah sudah account2 anda dibajak satu per satu.

Untuk itu maka ada software seperti keepass yang bisa men-generate password yang aman untuk anda. Tidak perlu lagi mengingat password.. anda tinggal klik password anda dan otomatis akan di copy ke clipboard, anda hanya perlu paste-kan password anda..

Download :

keepass

NB:
sebelum install keepas..
install dulu package dotnet fx

Gak terasa ya tanggal 1 Februari 2009 terlewati, ada yang ingat gak ya hari itu merupakan hari yang sangat bersejarah untuk kita ??????????????

Ada yang masih ingat ?????????

Yup, 1 Februari 13 tahun yang lalu ada muncul sebuah nama yaitu CV. INDO MULYA di jawa timur dan alhamdulillah nama tersebut sampai hari ini masih ada dan  tetap eksis di dunia OSP Telekomunikasi secara nasional dengan nama yang tetap sama tetapi ada perubahan di status nya menjadi PT. Indo Mulya.

Kalau kita ambil gambaran usia tersebut dalam pendidikan sekolah adalah siswa kelas 1 atau kelas 2 SMP, yang mana adalah telah lewatnya masa kanak kanak ke masa remaja atau istilahnya ABG (anak Baru Gede) maksud nya bukan anaknya “Pak Gede” loh.

Masa ini adalah masa peralihan yang mana sekarang kita sudah meninggalkan gaya bekerja yang konvensional ke gaya bekerja yang produktif, efesien, inovatif, modern, tepat waktu, transparan, teknologi informasi serta tepat mutu tetapi tidak meninggalkan kulture timur.

Perjalanan berat 1 tahun yang lalu dapat kita lalui bersama, project project di Sumatera, Sulawesi, Jawa Timur dapat kita selesaikan dengan baik dan kalaupun masih ada kekurangan nya akan kita perbaiki dan sebagai koreksi untuk kita bersama agar di tahun 2009 ini atau  di tahun tikus tanah (menurut kalender cina) kita bisa memperbaikinya sebagai bekal kita untuk terus maju.

Aku hanya bisa mendoakan agar perusahaan kita ini tetap eksis dan bertambah maju agar semua teman teman dapat terus bersama bekerja secara team di era krisis gl0bal ini.

Semoga di hari ulang tahun yang ke 13 ini pimpinan kita, orang tua kita & panutan kita yaitu Bapak  Suhartono dan keluarga semoga sehat selalu dan selalu di limpahi rahmat & barokah oleh Allah SWT sehingga bisa terus memimpin kita para karyawannya untuk terus dapat bekerja di perusahan yang sangat kita cintai.

Dan semoga juga perusahaan kita ini dapat melewati adanya krisis global dan terus mendapatkan project project.

salam

ais.

comment please and say happy birthday  indo mulya

howdy my friends ………………………….( salam koboy nehhhhhhhhhhh)

lama absen dalam dunia persilatan neh,

aku pilih tittle outbond,

kenapa ??????????

Hampir selalu kita dengar kalau kita ke kantor user atau ke kantor rekan kerja atau ke kantor kantor instansi pemerintahan sering kali ada istilah outbond, contoh nya ” hari minggu besok kita ada outbond di malang” atau “gimana outbond kemarin di puncak ?” dll dll.

Pada dasarnya outbond itu sangat bermanfaat untuk perusahaan, rata rata outbond itu bervisi

“Experiences that move – lessons that last”.

Peserta dibawa dalam suasana yang menyenangkan dan sekaligus menggali potensinya baik secara individu maupun berkelompok dan ini modal dasar atau sebagai pondasi karyawan untuk perusahaannya.

Jadi ada manfaat dua arah yaitu dari perusahaan ke karyawan dan dari karyawan ke perusahaan.

Selain itu juga ada beberapa mannfaatnya yaitu :

• Mendorong peserta agar kecanduan terhadap waktu, memiliki moralitas yang bersih, jujur dengan diri sendiri, memiliki komitmen, kuat pendirian, konsekuen dan berani menghadapi tantangan (challenge).

• Membangun sikap percaya diri, kreatif, bertanggungjawab, bahagia karena melayani (Customer Value, Service Excellent and Competence people) serta memiliki harga diri.

• Menumbuhkan jiwa kepemimpinan (Leadership), berorientasi masa depan, hemat & efisien, menumbuhkan jiwa wiraswasta (entrepreneurship), memiliki insting bertanding, dan kemandirian (independent).

• Terdorong untuk belajar & haus mencari ilmu, memiliki semangat merantau, memperhatikan kesehatan & gizi, tangguh & pantang menyerah, berorientasi pada produktivitas tidak sekedar aktivitas, mampu membangun jaringan silaturahmi (networking), dan memiliki semangat perubahan (Spirit of Change).

• Dan mengajak peserta untuk memahami keampuhan Tim dan bagaimana mewujudkan Tim yang tangguh (Synergy Building).

di share dari ridam

salam

ais